Häufig gestellte Fragen

Teilweise. Ab ca. 80.000 Euro Jahresbruttogehalt werden die Positionen exklusiv vergeben. Ansonsten arbeitet Sie mit maximal fünf Mitbewerbern an einer Position.

Die Anfragen werden an mehrere passenden Dienstleister aus unterschiedlichen Regionen gesendet. Die Auswahl wird über die gegebenen Fachgebiete definiert. Die Personaldienstleister müssen nach Zusendung der Vakanz entscheiden, ob sie den Job annehmen oder ablehnen. Je nach dem, wer den Job annimmt, kann anschließend an der Position arbeiten.

Die Vemittlungsprovision wird vom Personaldienstleister selber festgelegt. Das Durchschnittshonorar liegt bei ca. 25 % vom Jahresbruttogehalt.

Die Kontaktaufnahme zum Kunden erfolgt allein über die Plattform.

Der Vermittlungsvertrag kommt zustande, in dem Sie einen Kandidaten mit Ihren Konditionen anbieten.

Das können Sie selber entscheiden. Sobald Sie einen Kandidaten vorschlagen, geben Sie an, ob Sie eine Nachbesetzung anbieten oder nicht.

Unsere Kunden möchten eine reine erfolgsorientierte Vermittlung. Daher erfolgt die Bezahlung nach Vermittlung des Kandidaten.

Sie bekommen einen SLL verschlüsselten Zugang zu dem System. Unsere Server stehen in Deutschland.

Sie schreiben Ihre Rechnung nach Ihren Konditionen und bestimmen daher das Zahlungsziel.

Unsere Kunden nennen uns Ihre Preferred Partner bei Beginn der Partnerschaft. Sollten Sie da genannten werden, kommen wir gesondert auf Sie zu.